Mulheres ganham espaço no mercado de trabalho

quarta-feira, 4 de fevereiro de 2009

Empresas buscam gente de cabelo branco. Seria o fim da substituição de gerações?

30 de janeiro de 2009 às 00:10
Por Karin Sato - InfoMoney

"Pensávamos que o primeiro semestre de 2009 seria um período fraco de contratações, por conta da crise. Mas as empresas começaram a nos procurar e nos surpreendemos. Não apenas pelo fato de elas estarem contratando, e sim porque estavam buscando profissionais mais experientes. O primeiro semestre do ano passado foi uma loucura, com a garotada mudando de emprego a todo momento. Havia muito espaço para os jovens. Agora, com a crise, o perfil procurado mudou".O comentário é do sócio da empresa de recrutamento CTPartners Brasil, Arthur Vasconcellos. Segundo ele, a opção que as organizações estão fazendo é pela serenidade.O custo do risco, o headhunter enfatiza que, no ano passado, o custo do risco era muito baixo - embora após outubro tenha se mostrado muito caro -, por isso as empresas não se preocuparam com a inexperiência de suas equipes. Agora, com a crise, o pânico entre executivos e profissionais jovens é exagerado, o que é compreensível. Muitos deles nunca passaram por uma crise e cresceram profissionalmente nos anos de bonança da economia. "Um empregador disse que queria alguém com seus 50 anos, que pudesse sentar com essa moçada e explicar o que estava acontecendo", conta Vasconcellos."Ao menos para atravessar este primeiro semestre, as empresas optaram pela maturidade, que será necessária na hora de tomar decisões difíceis. E não estou falando da decisão de demitir, porque demitir é fácil.
...
Fim da troca de gerações. Para o especialista, a crise pode marcar o fim de um modelo cruel de substituição de gerações. Explica-se: nos últimos anos, muitas empresas estavam preferindo os profissionais mais jovens, em detrimento dos mais maduros, por conta do ímpeto, da capacidade inovadora e da sede pelos riscos dos novatos.Com a crise, todavia, percebeu-se o valor da experiência, que, mesmo em um momento crítico, é traduzida em serenidade e equilíbrio. Não significa que os mais jovens deixarão de ser contratados. "O ideal é a soma", garante.
Nosso comentário:
O mercado de trabalho é muito dinâmico, e responde rápido às variações do mercado financeiro, e este afeta o primeiro de forma implacável, contudente. Um vai bem quando o outro também vai bem. Diariamente (res)surgem teorias fantásticas (ou fantasiosas?) como essa de trocar "todo" pessoal mais maduro por empregados mais jovens. Este artigo vem mostrar que essa postura radical pode ser fatal para muitas empresas. Acho que algumas vezes falta bom senso à alta administração das organizações. Ou também estarei sendo radical por pensar dessa forma?

É Preciso Oferecer Orientação Vocacional ? Parte 01

Saiba mais: http://correio24horas.globo.com/noticias/noticia.asp?codigo=15314&mdl=27

Na ocasião em que iniciamos este blog em 2008, não havia qualquer indício de "crise mundial", sendo veiculado nas imprensas internacional e nacional.
O cenário dava conta de uma "explosão" de medidas relacionadas a expansão do mercado de trabalho por iniciativa principalmente do governo federal. Muitos governadores e prefeitos desse vasto território brasileiro multiplicavam medidas semelhantes.
Havia um otimismo "no ar" que contagiava a todos. Uma fartura de ingredientes que embalavam nossa esperança. A economia nacional crescia e muitos projetos estavam sendo anunciados ou mesmo implantados; empresas anunciavam lucros fabulosos e se expandiam; instituições de ensino de todos os graus e outras instituições se empenhavam na qualificação da vasta oferta de mão de obra (escolarizada ou não) e pela qual as empresas ansiavam.
É nesse cenário que focamos nosso olhar de educadores sobre a "importância e necessidade da orientação vocacional". Ficamos muito felizes ao assistir o "despertar" na mídia nacional para a questão da orientação vocacional, e em especial, pensou-se muito nos alunos concludentes do ensino médio, os quais aspiram por cursos profissionalizantes, cursos de graduação, ou uma segura orientação para se tornarem "empreendedores".
Bem, o cenário nacional e internacional mudou fortemente em dezembro de 2008. Daí trazemos para suas consideraçõ: É Preciso Oferecer Orientação Vocacional nas escolas?

terça-feira, 3 de fevereiro de 2009

Saiu nesta terça resultado do processo seletivo do Prominp

Publicada em 3/2/2009 16:55:32
Leia tudo em: http://www.agenciapetrobrasdenoticias.com.br/materia.asp?id_editoria=8&id_noticia=6123

A Cesgranrio publicou nesta terça, dia 03/02, o resultado final do Processo Seletivo Público para cursos de níveis básico, médio, técnico e superior do 4º ciclo do Plano Nacional de Qualificação Profissional do Prominp. Além do Diário Oficial da União, a relação de aprovados está disponível nos sites da Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br) e do Prominp (www.prominp.com.br). A lista de aprovados está separada por nome do curso, estado e cidade, seguidos do nome do candidato (em ordem alfabética), número de inscrição, nota da prova e colocação geral

domingo, 4 de janeiro de 2009

Li, gostei e recomendo! II

1- O que fazer com o resto da sua vida : construa a carreira com a qual sempre sonhou, Robin Ryan; São Paulo, Futura, 2007.

Extraído das orelhas da capa e contra-capa: " Lembre-se: o trabalho ocupa um lugar de grande importância em nossas vidas. Portanto, quando gostamos do que fazemos e somos bons nisso, sentimos uma enorme satisfação e um grande prazer. ... Ao longo de sua experiência como consultora de carreiras, Robin Ryan percebeu que ter um futuro promissor e o emprego de seus sonhos é algo muito mais fácil do que se imagina e que conquistá-los depende única e exclusivamente de você. Entre outras coisas, Robin insiste que é você quem deve escolher o seu emprego, e não o emprego que deve escolher você. Portanto, mãos à obra, porque o trabalho e a vida de seus sonhos estão a sua espera... A autora já escreveu vários livros sobre o assunto e costuma ser muito requisitada pela mídia para debate e entrevista em inúmeros programas de televisão e rádio (...). Além disso, ela já foi tema de matérias nas revistas (...) e também nos jornais."

Atenção! A tradução do livro foi publicado no Brasil em 2007. Seria muito proveitoso conhecer a opinião da autora no momento atual, i.e, pós crise das bolsas de valores em todo mundo no final de 2008. Concordam?
Trata-se de leitura muito agradável e encorajadora, de linguagem fácil e objetiva. Abordagem bastante prática e completa.
Indispensável para aqueles que já tem uma carreira (atuando ou não) mas desejam mudar para outra, inclusive ser empreendedor. Não deixe de conferir!

É Preciso Oferecer Orientação Vocacional nas escolas?

Enquete: Profissionais e/ou cidadãos

Claudionei Costa disse: "Apenas que é preciso aproximá-lo do mercado de trabalho e desenvolver competências para esta realidade. ... Formar o cidadão é uma grande responsabilidade e precisamos pensar para além do currículo."

Leia a postagem "A Escola e o Mercado de Trabalho" na íntegra neste blog. E vote em nossa enquete! Desejamos saber sua opinião.

Em que proporção os currículos escolares devem visar tais objetivos ?

A Escola deve se preocupar em formar Cidadãos ou Profissionais ? Parte 01

Olá! Como podem ver, nossa enquete não registrou votos expresivos. Mas os dois únicos votantes escolheram "maior para formar cidadãos". Parabenizamos estes!
Em nossa simples observação cotidiana percebemos que a sociedade não está "deseja" de discuir essa questão. Talvez porque haja outras "prioridades" disputando espaço. Ou será que a hierarquia de valores que a sociedade aceita mudou muito?
Você pode perguntar que ligação pode haver com orientação vocacional? Analise algun fatos:
1- Um jovem promotor atirou em dois rapazes que "desarmados" teriam "mexido" com sua namorada quando esta passeavam consigo numa calçada.
2-Erros médico se tornam comuns, a cada dia e permanecem impunes.
3-Jovem mata namorada após mantê-la em cárcere privado.
Quer mais exemplos?